Contrer les stéréotypes

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Contrer les stéréotypes

La commune s’engage à lutter contre et à prévenir autant que possible les préjugés, pratiques et l'utilisation d’expressions verbales et d’images fondées sur l’idée de la supériorité ou de l’infériorité de l’un ou de l’autre sexe.

Questions de départ

  • De quels moyens de communication la commune dispose-t-elle pour communiquer en interne et avec sa population locale ?
  • Comment organiser une sensibilisation des différents groupes à la thématique des stéréotypes de genre ?

Exemples de bonnes pratiques

Veiller à communiquer dans tous les documents officiels de la commune de manière à éviter des images ou formulations stéréotypées.

Encourager les élu-e-s, les membres des commissions consultatives et le personnel communal à participer aux cours de formation sur l’égalité de traitement des femmes et des hommes organisés par l’Institut national d’Administration publique (INAP), le ministère et le Conseil national des femmes du Luxembourg (CNFL). www.inap.lu | www.cnfl.lu

Organiser des conférences, tables rondes ou des expositions pour sensibiliser le grand public aux questions liées à l’égalité entre les femmes et les hommes

En collaboration avec le personnel concerné, réservez des ateliers pour les écoles, maisons relais et clubs des jeunes contre les stéréotypes sexués, organisés par le ministère et ses partenaires. www.rockmega.lu

Promouvoir la féminisation des titres et fonctions au sein de l’administration communale.


À l'occasion de la journée internationale de la femme en date du 8 mars, la commune de Strassen a distribué un jeu de cartes conçu pour être neutre au niveau du genre. En effet, les notions de "Roi-Dame-Valet" y ont été remplacées par "Or-Argent-bronze".


À travers une exposition de photos et de témoignages vidéo, la commune de Clervaux incite ses citoyennes et citoyens de se faire photographier et interviewer dans leur tenue de travail, ceci dans le but de contrer les stéréotypes sexués en relation avec le monde professionnel, en montrant des femmes et des hommes qui ont un parcours professionnel atypique pour leur sexe.



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