Travailler avec des partenaires pour promouvoir l’égalité

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Travailler avec des partenaires pour promouvoir l’égalité

La commune cherche activement à promouvoir l’égalité des femmes et des hommes en s’associant à des partenaires externes, du secteur public ou privé et des partenaires issus de la société civile.

Questions de départ

  • De quelle façon la commune peut-elle élargir son rayon d’action au-delà des structures politiques communales ?
  • Quels partenaires peuvent entrer en ligne de compte pour élargir le champs d’action de la politique d’égalité locale ?

Exemples de bonnes pratiques

Sensibiliser les clubs, associations et organisations actifs au niveau communal au thème de l’égalité entre les femmes et les hommes et les informer sur la politique poursuivie par la commune.

Encourager les clubs à mettre en place des équipes féminines.

Élaborer un guide d’égalité entre les femmes et les hommes pour les clubs et associations.

Mettre en place un programme sportif informel (en dehors des clubs et associations) pour les citoyennes.

Réfléchir sur l’allocation de subsides supplémentaires pour les clubs et associations promouvant l’égalité entre les femmes et les hommes.

Impliquer le personnel communal (administration, services techniques, écoles, structures d’accueil, …) dans la politique communale à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Intégrer l’aspect de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les négociations avec les syndicats et les délégations du personnel (conventions collectives, …). Le cas échéant, impliquer le/la délégué-e à l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les plans et mesures visant à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes.

Profiter de la convention de partenariat relative à la politique de l’égalité entre les femmes et les hommes sur le plan local avec notre ministère (à partir de 2022).



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