Le collège des bourgmestre et échevin-e-s est l’organe exécutif et administratif de la collectivité locale. En tant que « gouvernement local », ses membres sont les mieux situé-e-s pour pouvoir avancer une politique active à l’égalité entre les femmes et les hommes. Dans sa fonction, le collège doit veiller à ce que les services communaux offerts à la population soient accessibles et bénéfiques à pied d’égalité pour chaque citoyen-ne de la commune, peu importe sa situation de vie. De plus, le collège des bourgmestre et échevin-e-s, en tant que supérieur hiérarchique des agent-e-s employé-e-s par la commune, doit veiller à ce que tou-te-s les agente-s profitent d’un environnement favorable, offrant à chacun-e les mêmes chances professionnelles.
Le collège des bourgmestre et échevin-e-s engage les salarié-e-s de la commune, il surveille le personnel communal, applique les mesures statutaires obligatoires en matière de congés, de promotion et autres. Finalement, c’est aussi le collège des bourgmestre et échevin-e-s qui décide de la planification et de la mise en œuvre des activités locales de promotion à l’égalité des sexes, le cas échéant en exécution des délibérations du conseil communal.