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Violence contre les femmes élues et le personnel féminin
Force est de constater que les menaces et la violence à l’encontre des femmes qui se présentent comme candidates, qui occupent des fonctions électives ou d’autres fonctions publiques, sont souvent liées au genre et peuvent entraver leur participation sociétale et politique, sapant ainsi le principe même de la démocratie.
Questions de départ
- quelles sont les formes de violence pouvant menacer le plein dés des femmes élues et/ou revêtant des fonctions publiques?
- qui en sont les auteurs?
- comment ceci peut-il impacter les femmes dans leur exercice de fonctions publiques?
- Ceci pourrait-il avoir des conséquences pour la sécurité et la liberté de toutes et tous?
Exemples de bonnes pratiques
- La commune reconnaît la nécessité pour les femmes de disposer d’un lieu sûr pour faire de la politique. À cette fin, elle s’engage, conformément à ses responsabilités, à mettre en place des processus et des structures de soutien pour orienter et aider les femmes et les employées élues à faire face aux discours de haine.
- La commune s’engage à prévenir, réduire et atténuer tout acte de violence et tout harcèlement de tiers dont ses représentant(e)s élu(e)s et ses employé(e)s peuvent être victimes dans l’exercice de leurs fonctions, et qui ont une incidence sur les femmes en particulier